Esta semana, los trabajadores de la Corte Suprema iniciaron una huelga debido a los bajos salarios. Los empleados de las empresas de suministro de Sonangol ingresan al sexto día de huelga.
Angola es el escenario de dos huelgas iniciadas esta semana. Los trabajadores de la Corte Suprema están paralizados desde el jueves (17.12) a causa de las injusticias de las que dicen ser víctimas. En cambio, los trabajadores vinculados a las empresas proveedoras de Sonangol se encuentran este viernes (18.12), sexto día de paro.
Los reclamos de la Corte Suprema comenzaron en 2014, pero luego de seis años, garantiza el coordinador de la comisión sindical Domingos Fernandes Feca, nada ha cambiado.
Según el dirigente sindical, los empleados judiciales tienen un salario igual al de los empleados de los tribunales provinciales, cuando deberían beneficiarse de las mismas ventajas que sus compañeros en los tribunales superiores.
Domingos Fernandes Feca dice que los ingresos mensuales de los jueces asesores de la Corte Suprema no se corresponden con el número de “casos delicados” que tienen que atender. “¿Cómo es que los empleados que más trabajan son los que menos ganan? Atención, son los que más trabajan entre los empleados de los superiores ”, subraya.
“Nos referimos a esto porque el número de casos es elocuente. Tenemos jueces asesores con 400 casos, lo cual no está justificado. Sin embargo, tenemos compañeros que gastan más del 40% de su salario en taxis. Eso no está justificado «.
Desequilibrio en términos de remuneración
Los salarios de los trabajadores varían de 120 mil kwanzas (lo que equivale a unos 150 euros) a 400 mil kwanzas (unos 500 euros). Domingos Feca afirma que en otros tribunales superiores la remuneración es tres veces mayor que en el Tribunal Supremo.
“Podemos decir sin reservas que los trabajadores del Tribunal Supremo tienen un salario -si lo comparamos con el de otros empleados de los tribunales superiores-, francamente, es un salario de tristeza y nos recuerda exactamente la situación en la que nos encontramos ahora”, critica.
«Esto constituye una injusticia, de ahí nuestro lema de que los jueces asesores de la Corte Suprema no funcionan sin funcionarios judiciales», agregó.
El sindicato asegura que se atiendan los servicios mínimos. La comisión sindical sigue esperando la respuesta del presidente angoleño, João Lourenço, y del empleador que recibió el libro de reclamaciones. La Corte tampoco se ha pronunciado aún sobre la prensa.
Huelga también en Sonangol
Los reclamos en las instituciones del Estado angoleño no se detienen ahí. Este viernes (18.12), frente a la sede de Sonangol, un grupo de trabajadores despedidos de empresas que prestan servicios a la petrolera estatal es el viernes quinto día de vigilia contra el despido ilegal y el pago de salarios según el intercambiar.
Los antiguos prestadores de servicios de Sonangol exigen un marco en la empresa estatal en cumplimiento del Decreto Presidencial 31/17, de 22 de febrero, que establece el régimen legal para la cesión temporal de trabajadores de las empresas petroleras a la empresa estatal, tras dos años de vigencia. contrato.
Carlos Alberto, portavoz de los trabajadores, explica que Sonangol maneja los procesos. “En 2019, volvimos a recibir la documentación para completarla. Sonangol manipula y crea este escenario. Este despido fue ilegal. Incluso los miembros de la comisión sindical fueron despedidos y no respetaron lo que la ley establece para la comisión sindical ”, dijo.
Indemnizaciones
En declaraciones a Televisión Pública de Angola (TPA), el presidente del Comité Ejecutivo de la Unidad de Distribución y Marketing de Sonangol, Eusébio Vunge, garantiza que las empresas por las que trabajan los manifestantes afectados han sido indemnizadas.
“En 2016, el país atravesó un profundo proceso de reestructuración del sector petrolero que dio lugar a la Agencia Nacional del Petróleo, un instituto del sector que regula los productos derivados del petróleo. Y la propia Sonangol inició un proceso de reestructuración ”, explica.
“En este contexto, se cancelaron los contratos con las empresas de transferencia de trabajadores temporales y, en el proceso, estas empresas fueron compensadas y, a su vez, compensaron a su plantilla e incluso se compensó a los trabajadores y el proceso terminó en este punto. «
Sin embargo, los trabajadores niegan haber sido indemnizados. “El director de recursos humanos afirmó que cada uno de nosotros recibiría 50 mil dólares [unos 40 mil euros], dinero que confirman que han entregado a las empresas que constituyen”, dijo.
“Cuando vamos allí, las empresas afirman que las irregularidades fueron cometidas por Sonangol. Las empresas niegan haber recibido el día de Sonangol. Los dueños de estas mismas empresas son algunos ministros de petróleo y directores de Sonangol, entre otros ”, denunció el sindicalista.
