Cette semaine, les travailleurs de la Cour suprême ont entamé une grève en raison des bas salaires. Les employés des sociétés d’approvisionnement de Sonangol entrent dans le sixième jour de la grève.
L’Angola est le théâtre de deux grèves commencées cette semaine. Les agents de la Cour suprême sont paralysés depuis jeudi (17.12) en raison des injustices dont ils se disent victimes. En revanche, les travailleurs liés aux entreprises fournisseurs de Sonangol sont ce vendredi (18.12), le sixième jour d’arrêt.
Les réclamations de la Cour suprême ont commencé en 2014, mais après six ans, garantit le coordinateur de la commission syndicale Domingos Fernandes Feca, rien n’a changé.
Selon le dirigeant syndical, les employés de la justice ont un salaire égal à celui des employés des tribunaux provinciaux, alors qu’ils devraient bénéficier des mêmes avantages que leurs collègues des tribunaux supérieurs.
Domingos Fernandes Feca dit que le revenu mensuel des juges consultatifs de la Cour suprême ne correspond pas au nombre de «cas délicats» qu’ils doivent traiter. «Comment se fait-il que les employés qui travaillent le plus soient ceux qui gagnent le moins? Attention, ce sont eux qui travaillent le plus parmi les employés des supérieurs », souligne-t-il.
«Nous parlons de cela parce que le nombre de cas est éloquent. Nous avons des juges consultatifs avec 400 affaires, ce qui n’est pas justifié. Cependant, nous avons des collègues qui consacrent plus de 40% de leur salaire aux taxis. Ce n’est pas justifié. »
Déséquilibre en termes de rémunération
Les salaires des travailleurs varient de 120 000 kwanzas (ce qui équivaut à environ 150 euros) à 400 000 kwanzas (environ 500 euros). Domingos Feca déclare que dans d’autres juridictions supérieures, la rémunération est trois fois supérieure à celle de la Cour suprême.
«On peut dire sans réserve que les travailleurs de la Cour suprême ont un salaire – si on le compare à celui des autres employés des tribunaux supérieurs -, franchement, c’est un salaire de tristesse et qui nous rappelle exactement la situation dans laquelle nous nous trouvons actuellement», critique-t-il.
« Cela constitue une injustice, d’où notre devise selon laquelle les juges qui conseillent la Cour suprême ne travaillent pas sans les fonctionnaires du tribunal », a-t-il ajouté.
Le syndicat veille à ce que les services minimaux soient pris en charge. La commission syndicale continue d’attendre la réponse du président angolais, João Lourenço, et de l’employeur qui a reçu le dossier de réclamation. La Cour ne s’est pas encore prononcée sur la presse non plus.
Grève aussi à Sonangol
Les revendications des institutions de l’État angolais ne s’arrêtent pas là. Ce vendredi (18.12), devant le siège de la Sonangol, un groupe de travailleurs licenciés des entreprises qui fournissent des services à la compagnie pétrolière d’Etat est vendredi le cinquième jour de veille contre les licenciements illégaux et le paiement des salaires selon le échange.
Les anciens prestataires de services de la Sonangol exigent un cadre dans l’entreprise publique conformément au décret présidentiel 31/17 du 22 février, qui établit le régime juridique de l’affectation temporaire des travailleurs des compagnies pétrolières à l’entreprise publique, après deux ans de Contrat.
Carlos Alberto, porte-parole des travailleurs, explique que Sonangol gère les processus. «En 2019, nous avons de nouveau reçu la documentation pour finalisation. Sonangol manipule et crée ce scénario. Ce licenciement était illégal. Même les membres de la commission syndicale ont été licenciés et n’ont pas respecté ce que la loi prévoit pour la commission syndicale », a-t-il déclaré.
Indemnités
S’adressant à la Télévision publique d’Angola (TPA), le président du comité exécutif de l’unité de distribution et de marketing de Sonangol, Eusébio Vunge, garantit que les entreprises pour lesquelles les manifestants concernés travaillent ont été rémunérées.
«En 2016, le pays a traversé un profond processus de restructuration du secteur pétrolier qui a donné naissance à l’Agence nationale du pétrole, un institut du secteur de la régulation des produits pétroliers. Et la Sonangol elle-même a entamé un processus de restructuration », explique-t-il.
«Dans ce contexte, des contrats ont été annulés avec des sociétés de transfert de travailleurs temporaires et, ce faisant, ces entreprises ont été indemnisées et, à leur tour, ont rémunéré leur main-d’œuvre et même les travailleurs ont été indemnisés et le processus s’est terminé à ce stade. «
Cependant, les travailleurs nient avoir été indemnisés. « Le directeur des ressources humaines a affirmé que chacun de nous recevrait 50 mille dollars [environ 40 mille euros], argent qu’ils confirment avoir donné aux entreprises qu’ils constituent », a-t-elle déclaré.
«Lorsque nous nous y rendons, les entreprises affirment que les irrégularités ont été commises par Sonangol. Les entreprises nient avoir reçu la journée de Sonangol. Les propriétaires de ces mêmes entreprises sont des ministres du pétrole et des directeurs de Sonangol, entre autres », a dénoncé le syndicaliste.
